英國求職資源統整：2026 求職管道與平台攻略

英國近年來通貨膨脹越來越嚴重，就業市場越來越緊縮，求職的挑戰性也更高。對於有意在英國就業的求職者來說，了解各種求職管道和選擇合適的求職平台，是成功找到理想工作的關鍵步驟。

在英國求職的管道非常多。除了平常熟悉的求職平台之外，與獵頭接洽、參加就業博覽會與職涯分享會，或是請在職員工幫你內部推薦，都是海外蠻常見的求職管道。

本文將根據實際經驗，全面介紹適用於英國的求職管道與推薦平台，以及需要注意的眉眉角角。

第一部分：英國求職的主要管道

1. 求職平台

台灣求職平台的海外職缺

台灣的求職平台大家一定不陌生，我之前在台灣最常使用的 104、Cake 以及 Yourator 都有刊登海外職缺。

其中 104 涵蓋的國家與區域最完整，基本上涵蓋了各大洲的職缺，且搜尋容易，輸入關鍵字與職務類別就可以過濾出適合的職缺。

Cake 與Yourator 則以日本、韓國、印尼等國家的職缺為大宗，有興趣前往東北亞或東南亞工作的人非常適合。

英國求職平台

除了台灣的求職網，也可以透過英國求職平台搜尋相關職缺。英國當地的 Glassdoor、Indeed 這類大型求職網站在多數英語系國家都通用，不論是英、美、加、紐奧，甚至是不少其他歐洲國家，都有刊登當地的職缺。

2. 社群媒體

社群媒體也是常見的海外求職管道之一，其中最值得推薦的是 LinkedIn。

LinkedIn 的性質有一點像專業版的 Meta（前身 Facebook），可以在個人頁面放上自己的學經歷、考取的證照、語言與技能，以及曾發佈的貼文或文章、個人網站與作品集等資訊。

此外，LinkedIn 也可以讓你追蹤不同人或公司頁面，並邀請他人與你建立關係（connection）。這個功能有利於建立人脈，尤其是求職時若把個人頁面開放 “Open to work”，可以大大增加被公司人資或獵頭找上門的機會。

而 LinkedIn 本身也是個求職平台。若想瀏覽職缺，可以直接在搜尋欄輸入職位名稱、地點等資訊，同時還能設定通知，若有符合自己所設條件的職位就會收到職缺通知。

最後，若想在社群平台上找工作，Meta 有不少海外求職群組，上面都會有人分享職缺。但近幾年詐騙盛行，社群平台上的職缺務必謹慎以待。

3. 獵人頭、人力仲介

如上述所說，在 LinkedIn 上如果開啟 “Open to Work”，就有非常大的機會被人力仲介、獵頭或公司內部的人資找上，是大幅增加自身曝光率的方式。

我先前的文章分別訪問了在海外擔任獵頭顧問與企業人資的台灣人；文章內有分享求職者該怎麼增加曝光率讓獵頭找上門，以及企業人資如何過濾求職者的履歷。

｜延伸閱讀：人資工作內容有哪些、人資都怎麼篩選履歷？

此外，也可以透過 Hays、Michael Page、The Candidate 等人力仲介公司投遞履歷，通常獵頭公司官網也會放上職缺。

｜延伸閱讀：如何找到優秀人才？獵頭顧問解密

4. 就業博覽會

不少城市一年當中都會不定期舉辦一些就業博覽會，有時候會分產業別舉行，有時候則是多個產業同時駐點。就業博覽會的好處是可以和不同產業的公司代表有面對面的互動，是拓展人脈的好時機。

如果想搜尋自己所在區域是否有就業博覽會，通常直接 Google “job fairs in __” 就會出現很多選項。

除此之外，也很建議下載 Eventbrite 的 APP，看看是否有所在城市的是否有就業相關活動。Eventbrite 也常常會有不同公司為推廣自家產品或服務，舉辦的說明會或論壇。這些活動通常都開放所有人參與，也非常推薦。主動參加活動除了能增加自身曝光率之外也可以藉此拓展人際關係，或許會有意想不到的收穫！

5. 內部推薦

在台灣，內部推薦這類求職管道常常被貼上「走後門」的負面標籤。但在海外求職，內推是常見的管道之一，因此非常鼓勵大家主動經營自己的人脈，增加內推的機會。

拓展人脈這件事無須太刻意，從平時的社交場合與聚會中就可以慢慢累積。如果正值求職衝刺期，或是遇到在理想公司內任職的人，或許可以先詢問對方是否願意和你聊聊（常常稱為 coffee chat）。

不少海外台灣人近幾年也有內推互助網，發跡於美國的 NEX 台灣未來基金會就有特別為此開設線上求職內推平台，讓海外工作中的台灣人註冊成為推薦人，為有內推需求的求職者提供資源。

如果想找英國的工作機會，在英國深耕多年的 Fernando 也準備了一份英國歐洲-歹晚郎內推互助懶人包（台灣人專屬職缺內推清單），專為歐洲國家的台灣求職者提供內推機會。

｜延伸閱讀：想在英國工作嗎？先了解在英國工作的優點與缺點

第二部分：英國求職平台深度解析

先前提到的求職平台是最常見的求職管道之一，因此第二部分將詳細介紹我在英國最常用的 5 個求職網站：

1. Glassdoor

Glassdoor 是英國人最常使用的求職網站之一，提供大量的職位列表和公司相關評論。Glassdoor 的最大賣點之一大概就是它的匿名公司評論功能，不論是現任或前任員工都可以分享他們對公司的評價和想法。這對求職者來說是非常實用的功能，在求職時可以常常透過這個功能更了解公司文化與工作環境。

｜延伸閱讀：英國找工作難嗎？我在英國找工作、轉職的經驗 [2025 年更新]

此外，Glassdoor 也提供了薪資資訊和面試經驗分享，這些對求職者在準備面試和薪資談判時都有幫助。

不過 Glassdoor 其中一個缺點是有些公司可能會操縱評論，這會讓求職者在篩選公司、工作時造成影響。而面試經驗、公司評價也都屬於個人提出的片面想法，因此參考價值需要求職者自行評估。

最後以平台易用程度來說，個人認為 Glassdoor 介面不太好用，且需要註冊帳號或登入才能瀏覽完整職缺。

評分：

• 職缺多樣性：7/10
• 平台易用程度：5/10
• 是否提供薪資資訊：是

2. Indeed

Indeed 是另一個被廣泛使用的英國求職網站，它聲稱是全球最大的求職網站之一。Indeed 的介面簡單好用，讓求職者能夠輕鬆搜索並投遞履歷。

這個網站的優點之一是它的職位數量龐大，且職缺涵蓋各種行業和地區。無論是尋找全職、兼職、臨時打工缺還是遠程工作，都可以在Indeed上找到相關的職位。

不過，由於 Indeed上的職位數量多，有時候也會出現重複或過期的職位，這可能會對求職者帶來困擾，也表示求職者需要額外花時間過濾重複的職缺。好在它的篩選器和整體介面用起來很直觀，使用上沒有什麼問題。

評分：

• 職缺多樣性：8/10
• 平台易用程度：9/10
• 是否提供薪資資訊：是

3. Monster Jobs

Monster Jobs 是在英國非常受歡迎的求職網站，它提供了各種職位的列表，從全職到兼職，從初階到高階職缺都有。不過以 SEO 相關工作的搜尋結果來看，數量相對較少且較為單一。

這個網站的最大優點是它的介面非常簡潔。但或許也因為太過簡潔，在使用上需要花一點時間熟悉，且需要一一點開職缺完整介紹才會看到薪資資訊。也有不少刊登在 Monster Jobs 的職缺其實都沒有特別提到薪資。

評分：

• 職缺多樣性：6/10
• 平台易用程度：6/10
• 是否提供薪資資訊：是，但不多

4. Remote Jobs

遠距工作越來越受歡迎。不少人在疫情期間嚐到了遠端在家工作的甜頭，因此在求職時更傾向有遠端工作這個選項。

如果你也想尋找英國的遠距工作機會，可以參考 Remote Jobs 這個求職網站。它只刊登遠距工作相關職缺，因此職位數量相對會比較少，也不難發現多數遠距工作的職缺都集中在特定產業與職位。不過以 SEO 產業來說，職缺量算多，如果你也是數位行銷相關領域不妨參考看看。

評分：

• 職缺多樣性：4/10
• 平台易用程度：7/10
• 是否提供薪資資訊：是

5. LinkedIn

最後，是我個人最長使用、也最喜歡使用的專業社交平台，LinkedIn。

LinkedIn 除了是專業版 Meta (前 Facebook) 之外，它的職缺搜尋與一鍵履歷投遞功能也非常好用。如果你本身有在經營自己的個人 profile，LinkedIn 也會依照你所填寫的技能，在職缺簡介上告訴你有哪些技能與該職位相符。

除此之外，LinkedIn 的職缺列表中可以讓你看到哪些與自己有相同學經歷的人，曾經、或正在該公司服務。這對積極求職、想建立人脈或尋求內推機會的人來說非常實用。

｜延伸閱讀：如何找到優秀人才？獵頭顧問解密

我自己也曾在求職時私訊過一些已任職該公司的員工，問問他們對公司文化、工作內容的看法；也同樣收過他人的私訊，詢問是否有內推機會。

我在求職後期幾乎都只用 LinkedIn 找工作，畢竟同一個職缺往往都會刊登在多個平台上，很多時候不如就專注使用 LinkedIn，透過它的公司 profile 裡看是否有適合的職缺。 

評分：

• 職缺多樣性：8/10
• 平台易用程度：8/10
• 是否提供薪資資訊：時有時無

結論

這篇文章全面介紹了英國求職的各種管道以及我最常使用的 5 個英國求職網。每個網站都有優缺，每個人的使用習慣與偏好都不同，以上心得只是個人觀點。

在海外求職的過程中，建議同時使用多種管道，不要把雞蛋放在同一個籃子裡。除了透過求職平台投遞履歷外，積極參與社交活動、建立人脈、尋求內推機會，都是提高求職成功率的有效方法。

在此祝各位求職者順利找到理想的工作的同時，也希望大家好好照顧身心，適時地休息。求職是一個漫長的過程，保持良好的心態和健康的身體，才能在這場馬拉松中跑到最後。

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